如何确定经济补偿金额度
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经济补偿金是我国《劳动合同法》中规定的用人单位需要对劳动者支付的一种经济补偿。其计算方法就是对应该职...
孔晓雪律师|专职律师,10年经验咨询我>>离婚经济补偿该如何确定金额
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1、一方要付多少钱。给付义务的数额是决定赔偿数额的主要因素。这种由家务劳动和协助他人劳动决定的经济补...
张丽珍律师|联合创始人,13年经验咨询我>>针对经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商标侵权的赔偿数额如何确定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下用人单位终止劳动合同要支付经济补偿金数额标准如何确定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金怎么计算
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经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金标准及赔偿金额是怎么确定的
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1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定用人单位能够经济补偿?
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用人单位在下列情形下要给予劳动者经济补偿: 1、主动提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、非过失性辞退劳动者的; 3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 4、用人单位进行裁员的等。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金的经济赔偿额为多少
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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额
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解除劳动合同的行为如果符合法定的情形,经济补偿金的数额要按员工在用人单位的工作年限来算,每满一年单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金的基数该怎么确定
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在不同情况下经济补偿金的基数有所不同: 1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>挪用公款数额认定标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚经济补偿的方式和数额如何确定?
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与丈夫相比,妻子承担了更多的家务劳动,但是家务劳动在社会经济运行中表现不明显、存在感低、没有薪酬,虽创造了不容忽视的价值,却没有一种权威的量化计算方式可用来确认家务劳动的具体价值。 所以人民法院在确定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金单位标准是什么?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定和执行经济补偿金的数额
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资经济补偿金如何算
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单位拖欠工资,劳动者在能获得单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。根据是《中华人民共和国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员经济补偿金的计算方法和经济赔偿金计算标准
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失的赔偿标准是以经济补偿金为基数
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询北京经济补偿金如何计税包括用人单位发放的经济补偿金吗?
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解除劳动合同的经济补偿缴税方式:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额×适用税率-速算扣除数}×工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,用人单位如何赔偿经济补偿金
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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