怎样算是劳动者加班？劳动法有什么规定？
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根据《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法怎么区分加班值班？劳动法有规定加班值班吗？
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值班与加班，它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班，虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如何算是劳动者加班？劳动法有哪些规定？
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根据《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用人单位必须认可。比如：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者...
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帮朋友问问劳动法对劳动者加班是如何的啊？？
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条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
孟金龙律师|
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安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法对劳动者加班有何规定，律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动者如何规避加班？劳动者如何维权
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国庆加班只要支付3倍加班费就不违法，否则违法。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行...
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劳动法规定劳动者加班补偿标准有哪些
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劳动法加班的补偿标准：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...
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劳动者能否拒绝加班，劳动者的加班费如何支付？
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
赵佳律师|
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劳动者是否有权拒绝加班，劳动者能拒绝加班吗？
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有权拒绝，但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十...
章法律师|
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如何证明加班劳动者
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劳动者证明加班的方法如下： 一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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遇到劳动法对劳动者加班有何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何认定劳动者加班？
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一、如何认定劳动者加班1、法律意义上的加班是公司安排的加班。如果员工下班后在办公室逗留“自愿加班”，员工的工作事先既不是用人单位的要求、决定，事后也没有用人单位认可的加班记录，那么就不属于法律意义上的...
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劳动者应当加班法律规定
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仅在休息日安排员工加班，可以选择安排调休，不支付加班费。...
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劳动法法律法规对节假日加班有没有劳动法规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
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如何判断劳动者加班
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证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，劳动法加班补休有何规定
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根据劳动法规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动者有权拒绝加班吗，劳动者自愿加班有吗？
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一、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班...
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劳动法对安排劳动者加班后的工资报酬是如何规定的？如何支付加班费
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《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形：（１）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬（平日）；（２）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％...
福建在线咨询顾问团
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劳动法规定的加班有那些
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劳动法加班的规定： 一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
孟金龙律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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如何适用劳动法劳动法加班规定有哪些
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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劳动者如何加班是什么规定
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劳动者被用人单位安排延长工作时间的，才算是加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康的条件...
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