劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
劳动合同约定自动续签有效吗
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劳动合同约定自动续签有效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平.平等自愿协商一致、诚实信用的原则。依法订...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
劳动合同没有约定过违约金要赔偿吗
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劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照...
企业不续签劳动合同会有哪些赔偿
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企业不签劳动合同有双倍赔偿。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满年来与劳动者订立书面劳动合同的。...
不明白,就问一问
劳动合同不续约有赔偿吗,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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不续期的劳动合同有没有赔偿
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没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行工伤鉴定,让用人单位支付相应的工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
2021年2月劳动者不续约合同有补偿金吗
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合同期满,用人单位不续约合同,需要给劳动者支付经济赔偿金。经济赔偿金是用人单位解除劳动合同时,予以劳动者的经济赔偿。经济赔偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补贴。《...
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合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
不续约合同要赔偿标准
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用人单位不续约的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
劳动合同期满后单位不续签要赔偿劳动者吗
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劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿视情况而定。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同法规定不签劳动合同违约金赔偿吗
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入职不签劳动合同不需要赔偿违约金。劳动者入职之后,用人单位不跟劳动者签订劳动合同,这是用人单位的错误,那么是需要给劳动者进行经济赔偿的,而违约金通常在劳动合同中只有用人单位和劳动者有所约定,比如说服务...
劳动合同期满不续签要赔偿违约金么
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1、劳动合同期满不续签,用人单位是否需要支付经济补偿金,主要看双方不续签的原因。 2、如果劳动合同到期,双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件,则用人单位需要支付经济补偿金。 3、如果劳动合同到...
劳动合同不续约约定的赔偿标准怎么规定的
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1、劳动合同到期不续约补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
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劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
劳动合同到期公司不续约是否可以要求赔偿
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劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
劳动合同不到期可以要求赔偿吗,劳动合同到期不续
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
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合同有自动续约吗?
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合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同中约定不与劳动者签订劳动合同赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
劳动合同约定自动续签有效吗
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1、如果合同约定了自动顺延,那么有效。 2、劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案...