签到15年的劳动合同有效吗
图文168人已浏览
劳动合同签十五年有效。相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同合同满15年的,有效么?
图文353人已浏览
劳动合同签十五年有效。相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同15年是不是一定要签15年合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频6,346人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询新农合交满15年就不用交了吗
视频33,831人观看
张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询租地合同签了15年,但是付款是每年一结,这样合理还是不合理
问答584人已浏览
需要根据你们的合同约定来确定,不能一概而论。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法没有签订劳动合同15年
图文321人已浏览
公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作15年没签合同被辞退补偿
图文215人已浏览
未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的,可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同15年是不是一定要签15年合同吗,律师怎么看
15年车一年两审取消了吗
视频15,992人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工合同一般签几年?
视频1,707人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被判15年最快几年出来
视频2,731人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同签订年限不足15年有效吗
问答584人已浏览
如果是无固定期限劳动合同是有效的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>和甲方钱签订合同能不能一次签15年?
问答584人已浏览
签订合同最长期限20年,超过部分无效。供参考...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同15年是不是一定要签15年合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签一年合同要不要签
图文225人已浏览
首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商,一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>土地买卖合同诉讼时效15年还是20年
图文127人已浏览
土地属于不动产,根据《民法总则》的规定,土地纠纷不受诉讼时效的限制,但是根据土地方面的法律规定,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同居15年没有领证是不是夫妻
图文192人已浏览
现在我国已经不承认事实婚姻,你们的关系也只是同居关系,财产属于共同财产,孩子双方都有抚养权,但是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交社保15年和20年区别
视频5,561人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,604人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到合同15年是不是一定要签15年合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人派遣工,从事井下工作15年。合同是1年3年一签。
问答584人已浏览
合同可以延续到医疗期结束,之后再无法工作,派遣公司解除合同的,每工作满一年补偿一个月工资劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>城里人到农村承包土地一签15年合同合法吗
问答584人已浏览
应该合法吧。《中华人民共和国农村土地承包法》:“第三节承包期限和承包合同,第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在大公司上班15年没签合同
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>15年三分利合法吗
图文175人已浏览
借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位约定每人签订一个终身合同,并且必须签订15年
图文76人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有特定情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
视频9,435人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期合同是多少年
视频9,243人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询能不能在公司做满15年后不需要再签合同?
问答584人已浏览
工作满十年,用人单位必须与您签订的是无固定期限的劳动合同,签了无固定期限合同后,以后就不用再续签了。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年假不换15年合法吗
问答584人已浏览
不合法! 不正确,用人单位偷换概念,年休假的工作年限应当包括以前的15年! 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同15年是不是一定要签15年合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年前的合同纠纷还能起诉吗
图文1,562人已浏览
可以。只要不违反一事不再理原则,不属于重复起诉,就可以起诉。但是对于发生于15年前的合同纠纷而言,如...
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,344人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询实习合同年限要签一年是不是违法
问答584人已浏览
要看是什么性质的实习协议,如果实质是试用期,则是违法的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同满15年公司不续签怎么办
问答584人已浏览
如是连续满15年,公司是违法的。根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 一般的经济补偿按劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询