关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法关于辞职补偿标准的新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询《最新劳动法》关于离职补偿的补偿标准有哪些
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于辞职补偿标准的新规定,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于《劳动法》关于辞退补偿标准、辞退情形的介绍
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职补偿金有什么法律依据,劳动合同法的新规定
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于辞职补偿标准的新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法新规定辞职有赔偿吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于被辞职的赔偿金如何规定的
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用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于辞职补偿标准的新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
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新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的辞职补偿金最新标准是多少
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劳动者辞职补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对于辞职的赔偿如何规定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中关于职工离职的规定有哪些
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辞职有三种类型: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于辞职的劳动法
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于新劳动法关于试用期辞职的问题
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新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于辞职补偿标准的新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于辞退的赔偿规定有哪些
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关于辞退的赔偿规定主要在《劳动合同法》中,即用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》辞职补偿金的标准
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于员工主动辞职有没有补偿金条款
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若员工主动从单位辞职,一般是没有经济补偿的。除非用人单位存在以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
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