延长用工时间工资如何支付?
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延长劳动时间的工资报酬,按以下公式计算支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者安排的休假如何向用人单位支付工资
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>休假日安排劳动者工作的工资规定是什么
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休假日安排劳动者工作的工资规定是,有下列三项情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作时间安排
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工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的。
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根据《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是,在标准工作日内安排工人延长工作时间的情况下,支付工资的150%以上的工资报酬的假日安排工人的工作,不能安排补充休息的情况下,支付工资的200%以上的工资报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
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延长工作时间的报酬支付标准是怎样的
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延长工作时间的报酬支付标准如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长工作时间支付不低于工资的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者延长工作时间的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排工作是否也要支付工资
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用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
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发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理的。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付工资
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间工资的经济补偿
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长劳动时间怎么支付报酬
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付工资(一)安排劳动者延长工作时间的
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《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,安排劳动者延长工作时间的,应当支付工资?
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(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 (2)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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