工伤不按实际工资赔偿怎么处理
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工伤不按实际工资赔偿,处理方法有以下三种: 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>实际工资低于工伤保险基数怎么赔偿
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用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。社会保险机构按缴费基数补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿实际工资指什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询咨询实际工资高于缴费工资工伤赔偿应该怎么赔偿?
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如果实际工资高于缴费工资工伤赔偿规定,社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定实际发生工伤怎么赔偿
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劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月缴费工资低于实际工伤怎么赔付
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月缴费工资低于实际工伤由用人单位进行赔付。根据法律规定,用人单位缴纳工伤保险费的技术按照本单位缴纳城...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿实际工资指什么?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤赔偿是按实际工资还是按社保赔
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社保部分按照缴费工资缴纳,但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿实际工资指什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴费基数比实际工资少工伤赔偿如何处理
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用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险缴费工资与实际工资不符
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤是按照保底工资还是实际工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是实际履行
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工伤赔偿实际工资指什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿标准实际工资低于计件工资多少
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿的基数与实际工资的关系
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实际工资与社保支付的基数的差额由单位承担赔偿责任。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤赔偿是按实际工资算的吗
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工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>档案工资与实际工资有什么关系?
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没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤中指断了是工伤什么赔偿
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首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿金按社保还是按实际工资
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社保部分按照缴费工资缴纳,但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的实际工资低于最低工资,如何赔偿?
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿实际工资指什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么误工费不按照实际工资
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因为法律规定伤者有固定收入的,误工费应当按照伤者实际减少的收入计算,所以并不是按照实际工资赔付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询务工费按实际工资如何赔偿
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本人有十一年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资与实际工资不符,赔偿问题按什么算?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起...
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