52岁女工人能走工伤吗
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52岁女工人不能走工伤。 构成工伤需要满足的条件如下： 1、必须是合理的上班必经路线之内； 2、必须...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对女性，身体健康，52岁，因工受伤，能否认定工伤，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
52岁女性职工一直缴纳工伤保险，能否获得工伤赔偿？
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工伤受害者有权自行向相关部门申报工伤认定。若所在企业未能在规定期限内提交工伤申请,受伤的从业人员则可在收到事故伤害通知或被诊断出患有职业病之日起的一年内,向当地劳动保护安全部门递交审核申请。若已按规定...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗
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所谓工伤，是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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女职工52岁一直缴工伤保险，能报工伤吗？
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遭遇工伤的员工有权自行申报工伤认定。当所在企业未能遵循规定的期限内为其员工提交工伤申请时，受伤的从业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
女性，身体健康，52岁，因工受伤，能否认定工伤，律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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认定工伤的流程
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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52岁还能买社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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身体多处受伤工伤认定
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张某是一建筑工地的工人，在某大厅施工中，工程即将竣工，在清除大厅中的地面垃圾时，大厅的顶棚突然坍塌，张某被埋在废墟中。张某被抢救出来后发现，其头皮撕裂伤、腹部穿透伤、鼻骨塌陷、胸骨骨折。经治疗伤情稳定...
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身体原因不能认定为工伤吗
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是身体原因所致，不属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
福建在线咨询顾问团
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61岁受伤还能认定工伤
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不一定。 如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，52岁女性九级工伤怎么赔偿
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52岁不是工伤了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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52岁因工伤死亡赔偿标准
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到女性，身体健康，52岁，因工受伤，能否认定工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工作原因或者身体原因受到伤害怎么办，工伤认定方式
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
香港在线咨询顾问团
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女职工54岁后赁工伤能否认定
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由于女职工54岁，已经达到法定的退休年龄，其与单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。但是由于是和单位建立的劳务关系，因此能否认定工伤区分两种情况：一种是达到法定退休年龄并且开始领取养老金的，不能认定工伤...
云南在线咨询顾问团
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女临时工起50岁未签上班时受伤能否报工伤认定
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只要工作满3个月，未签劳动合同也算你是合同工的，同样可以认定工伤的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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因公外出身受伤会认定工伤吗？
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如果是职工受用人单位指派因公外出完成某一任务，并在外出时间段内与本人所从事的工作任务有直接联系比如开...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，代班受伤符合下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
女性57岁发生工伤事故能否审报劳动部门认定工伤
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如果已经领取退休金是没办法报工伤的，因为不存在劳动关系，如果还未领取退休金可以申报工伤。...
河南在线咨询顾问团
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工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，...
福建在线咨询顾问团
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因工作关系，腿关节受伤，可否认定工伤
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可以。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|
专职律师，14年经验在线咨询
员工因为工作而受伤，能否认定为职业病，腱鞘炎是否能认定为工伤?
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腱鞘炎并非职业病，不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管，是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱，两层之间一空腔即滑液腔，内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴，外层衬于腱纤维...
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员工因参加公司培训而受伤，能否认定为工伤？
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员工参加公司培训受伤是否算工伤,应该算工伤。因为公司培训是单位加强职工之间团结和睦,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一种手段和方式,同时也是训练员工工作拓展能力的需要。 工伤认定的情形...
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