女性57岁发生工伤事故能否审报劳动部门认定工伤

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• 问发生工伤时49岁女性,50岁后能报销吗
  

  员工在达到退休年龄之前发生工伤事故，在申请工伤认定判定为工伤之后，员工即可享受工伤保险待遇，按照发生事故时上一年度的标准进行赔付。如果有伤残者可获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据地方法律规定执行，在部分地区员工达到退休年龄之后，不再享受到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是其他工伤待遇是可以享受到的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤, 酒后驾车发生事故能否报工伤
  

  酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通事故可以向交强险保险公司索赔的。 2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。”

• 问工伤事故发生后，企业不服劳动部门的认定怎么办
  

  工伤事故发生后，企业应在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工或者近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为一年，若超过一年，劳动部门不予以工伤认定。工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成的或者不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五内向人民法院起诉。

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