病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期病假期间公司辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间员工病假公司如何辞退员工
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。 但是,除此之外,从事...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期病假最多几天会被辞退呢
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试用期员工休病假,如果没有重大过错的,不会被辞退。休息休假是员工依法享受的权利,当员工按规定休假时,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期病假期间公司辞退吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病例期间过了试用期会被辞退吗?
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试用期内公司是可以随时解除合同。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期病假期间公司辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间能不能辞退
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病假期间不可以随意辞退。用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限,医疗期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果公司在试用期间辞退补偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期病假期间公司辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工。我可以请病假吗?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内经常请病假可以辞退吗
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劳动者在试用期经常请病假,如果确有疾病的,则用人单位不能以此为由予以辞退,否则应以两倍的经济补偿为标准支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕能辞退公司吗
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间长病假怎么办
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企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询病假期间被公司辞退该怎么赔付
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1、职工在医疗期内被解除劳动合同的,属于非法辞退,要支付双倍经济补偿,职工工作每满一年的,支付2个月工资补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期间辞退怎样赔偿公司
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员工试用期不合格,辞退,是否需要为员工缴纳保险,如果... 作已满一个月,应该缴纳一个月的社保,即4月份的社保,社保缴纳一般情况下都是缴纳前一个月的社保,而不是当月的社保。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期病假期间公司辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间辞退员工补偿
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生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退了,试用期公司有辞退员工的权利吗?
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按规定,公司与员工建立劳动关系后,公司想要辞退对方的,需要支付经济补偿金,不能随意辞退对方并不支付补偿金。但是,公司认为试用期员工不符合录用条件,以为对方尚未转正,所以随意辞退对方。但是,这种行为可能...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,可以直接辞退公司吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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