法院员工工资不发是否可以投诉
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如果人民法院压工人工资不发的,工人应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供...
员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否
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不合法...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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员工自主择业离职公司不给发工资, 是否可以以此为由拒绝发放工资?
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员工有自主择业的权利,员工只要按照法律规定提前通知单位即可,没有错。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不...
员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自己走了没给公司打招呼,工资也不能不给啊!员工走人之前没有跟公司说清楚,那公司是可以要他赔点损失...
公司不发工资,逼员工自离
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面对公司的这种恶劣行为,咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走,急急忙忙地提交辞呈哦!相反,我们可以采取一些...
不明白,就问一问
员工自离是否可以不发工资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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自离员工能不发工资吗
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》,达到严重违纪行为的,解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动,无需支付工资。...
员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》,达到严重违纪行为的,解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动,无需支付工资。...
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企业裁员自离不发工资可以报警吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
工资发一半算不算拖欠工资
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员工离职扣工资合法吗
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未签合同自离不发工资是否可以告他们
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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等; 1、劳动...
公司员工自离,可否扣工资?
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
自离不发工资可以投诉吗
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享有以下多种法律途径进行正当维权:首先是与公司进行诚挚的沟通和协商;其次是寻求由单位工会或基层人力资...
自离员工当月工资公司是否应该发放
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工资应当支付。...
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员工突然离职工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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自离的员工不发工资是否属于违法的行为
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1、属于违法行为,员工自离的,用人单位也必须按照劳动合同的约定支付工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...
自动离职员工的工资能否要发
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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离职后不发工资是否可以索赔
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离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。 劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不发工资的是否可以停工
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1、用人单位不发工资的,劳动者不可以采取停工的方式来索要工资,但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。 2、而且劳动者可以依法单方面与单位解约,要求其支付工资,并且依法向本人支付经济补偿金。 3、...
工作人员自离以后不发工资合法吗?
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员工自离后用人单位不结算工资是不合法的。用人单位应当为员工出具解除或终止劳动合同的证明,并在此时为员工一次性结清工资,工资按员工实际工作的天数来算。...