15号入职工资发多少
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
做五天离职能发多少工资
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的，我国劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，就存有劳动报酬，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工发放工资多少天
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1、产假：指在职妇女产期前后的休假待遇。①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。②难产的，增加产假15天。③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。④女员工怀孕未满4个月流产的，...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职后工资多少天不发能仲裁
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离职后拖欠工资一直不发的话，劳动者可以在一年之内向当地的仲裁庭提起仲裁。需要注意的是，劳动者必须在知...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
入职多少天发工资，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，7年经验
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入职8天离职多少个人工资
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1、有工资，劳动者上班有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者与用人单位只要确立了劳动关...
浙江在线咨询顾问团
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正常入职入职8天的要辞职，有多少工资
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入职8天正常退休有工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位，试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付...
黑龙江在线咨询顾问团
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半天妖入职员工早退一次扣多少工资？
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关于月薪的具体计算方式，我们可以通过以下公式展开计算：每日基本薪酬标准乘以当月的工作日总天数。如果在...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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新员工入职多少天以后才可以有工资？
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新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到入职多少天发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职那天有工资发放吗
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的，有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
甘肃在线咨询顾问团
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就是说入职十天辞职工资发吗？
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员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。...
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三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团
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入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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入职资格证开的那天能发工资吗
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的，有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
四川在线咨询顾问团
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新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团
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入职多少天可以离职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团
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员工入职多少天可以离职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...
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