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职工福利费和劳动保护费的区别是什么

2024-06-17 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

职工福利费和劳动保护费区别：企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利两大类，而职工集体福利又可细分为三类： 1）为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施 2）为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴 3）为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施，如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。我们在实际中进行判断时，确定某一费用到底属于劳动保护费还是职工福利费用，就看此项费用是否满足上面列出的职工福利费扣除范围，属于此扣除范围就列入职工福利费，否则列入劳动保护费。劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，它的发生和支付，一般会用在非常特定的岗位上，而我们常见的职工福利费是带有普遍性质的福利支出，是属于大家日常可以享受的一项福利。综上可知，职工福利费和劳动保护费是两种不同的费用，二者没有隶属关系。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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