我和弟弟找到一家工厂工作，劳动保险费和劳动保护费有哪些区别?-法师兄

安全生产费是指在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）的企业以及其他经济组织为了建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益而支出的费用。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定的支出项目，应当按照职工福利费的有关...

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劳动保险费，是指企业支付离退休职工的退休金（包括提取的离退休职工劳动统筹基金）、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病...

企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。说明《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利，职工集体福利可分为三类： 1)为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2)为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴，如生活困难补助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、丧葬补助费、安家费等。 3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施，如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。在实际工作中，判定一项费用如工作现场发放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用，属于劳动保护费还是职工福利费用，就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围，属于此扣除范围就列入职工福利费，否则列入劳动保护费。劳动保险支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

1、既然是卖房子给你弟弟的人与开发商发生纠纷，你和弟弟是事先并不知情而购买，属于善意第三人。你弟弟的购买行为受到法律保护。2、如果开发商为你弟弟办理了房产证，那么你弟弟已经取得房产所有权。如果开发商又为另一人办理了房产证，那么属于无权处分，或者称为“一房二卖”，需要双倍赔偿。3、此案诉讼应该是卖房子给你的人与开发商之间进行，分别是原告与被告。4、你弟弟是有独立请求权的第三人，既不同意原告的主张，也不同意被告的主张，只须坚持房屋是自己所有，不存在向任何人支付租金义务。5、以上情况是在你介绍的简单案情下进行的法律推理，并不代表法院有可能依照此推理判决。6、毕竟你没有进一步详细介绍案情，也没有打电话或当面咨询我，我不清楚你是不是隐瞒了一些关键事实，比如你弟弟并没有与开发商正式签订购销合同，没有办理按揭或没有全部付清余款，如此等等，都有可能导致你弟弟的“房产登记”与开发商的“房产证”之间有距离。7、开发商为什么要求你们付租金呢？开发商的理由你一直没有提。

工商医疗保险待遇。根据《职业病防治法》第五十九条的规定，尘肺病职工在获得工伤保险待遇后，可以根据用人单位的侵权行为，向人民法院提起诉讼，要求民事赔偿。在司法实践中，一般是按照人身伤害鉴定标准，对残疾等级进行重新鉴定，按照过错原则赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，减去工伤保险已支付的部分，由用人单位赔偿。