劳动保险和五险一金有什么区别-法师兄

五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。《社会保险法》规定第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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四险一金和五险一金的区别在于：四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则...

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充...

私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

劳动部门的是国家强制保险,而保险公司推荐的是商业保险,是自愿的。

劳动保险基金与养老保险金的区别如下： 1、劳动保险基金：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定，职工因病或非因工死亡时，由劳动保险基金项下给付丧葬费和供养直系亲属救济费。对于建设单位而言，在开工前按规定必须缴纳足够的建设工程劳动保险基金。对于不按规定缴纳劳动保险基金的企业，建设主管部门将不发放施工许可证。具体规定咨询当地的建设主管部门。 2、社会保险：社会保险是由政府举办的一种强制性保险，其保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。主要项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体内容可以参见《社会保险法》。