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将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金...
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是： 1、职工福利费是工资薪金总额的14%； 2、工会经费是是工资薪金总额的2%； 3、...
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我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称"雇员福利"中的"福利"概念有区别。所以，采用"职工薪酬"的说法较为准确。根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。会计规定：工会经费、职工经费、计提比例应按国家规定，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”科目。《企业所得税法实施条例》第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
会计请问职工福利费，职工工会经费，职工教育经费都是从哪里提取的？是从工资总额？实际发放工资？------从工资总额提取。计提职工福利费时借：生产成本60000*6%=3600借：制造费用10000*6%=600借：管理人员20000*6%=1200借：销售人员10000*6%=600贷：应付职工薪酬--职工福利费6000计提职工工会经费时借：生产成本60000*2%=1200借：制造费用10000*2%=200借：管理人员20000*2%=400借：销售人员10000*2%=200贷：应付职工薪酬--职工工会经费2000计提职工教育经费时借：生产成本60000*1.5%=900借：制造费用10000*1.5%=150借：管理人员20000*1.5%=300借：销售人员10000*1.5%=150贷：应付职工薪酬--职工工会经费1500
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