员工在自己工作的公司进行网络诈骗如何处理?
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网络诈骗公司的员工,会被依法追究刑事责任。 涉及诈骗的数额达到三千元至一万元以上(各省和各省不同,但...
在工司工作7年,自己离辞公司会补偿吗
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在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己...
针对公司依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让员工自己出钱交社保
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如何进行公司年检
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公司可以以工作时间给员工上休年假吗
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可以。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
本公司自己员工在上班时间打架算工伤吗
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较难认定为工伤。建议当面咨询律师。...
我在公司工作了很长时间,公休假的工龄怎么计算
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根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
不明白,就问一问
公司依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗,律师怎么看
以前社保在公司买现在自己买
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公司可以开除员工吗
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公司清算时员工如何补偿
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员工在公司工作的时候公司季节性休假扣工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;...
员工在自己工作的公司进行网络诈骗如何处理?
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网络诈骗公司的员工,会被依法追究刑事责任。 涉及诈骗的数额达到三千元至一万元以上(各省和各省不同,但电信诈骗追究起点一律为三千元)或者情节严重者,将会被依法追究刑事责任。 法律链接:《刑法》第二百六十...
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
现在自己的工资被公司给扣除了,休年假怎么扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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遇到公司依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休年假是公司自己决定还是员工自己决定
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
休年假是员工自己决定还是公司给
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
员工在家休长假公司扣工资法律依据如何
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老板恶意拖欠工资,应当向劳动监察部门投诉,私自收货款来抵工资属于违法行为。...
公司员工休了婚假还能休公休假吗?
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针对很多婚假,公休假,休了婚假还能休公休假吗之类的问题,想必大家都很关注,这是和大家利益切身相关的,...
公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
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怎么注销自己名下的公司
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员工工伤公司有哪些赔偿
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在自己的公司工作期间发生工伤,员工怎么办
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满...
员工在公司年假期间不休息要扣工资吗?
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
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员工在公司工作期间可以扣员工的工资吗
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干...
公司辞退三年员工如何要补偿
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年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
在企业公司工作的员工加班能抵扣公休假吗。
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年休假目的决定不应当被抵扣 设置年休假的目的在于使劳动者得到休息,从而保持或者恢复劳动力。因此,虽然都是由单位免除劳动者一段时间内的工作义务,但年休假和事假、产假、病假等假期的法律依据不同,设置目的不...