劳动局规定工资能压几个月
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定可以压工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询只有工资压金条可以打劳动吗
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>压一个月工资违反劳动法吗
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压一个月工资违反劳动法需根据具体情况分析。 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定可以压工资吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动合同和乙方可以约定压低员工工资吗
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定可以压工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对高血压的规定
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对高血压的规定包括: 1、如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合的工作; 2、如果...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>请问劳动法规定辞职时需要压一个月的工资吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定可以压工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工厂一个月的压工资要扣除吗
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劳动法规定,工资在你工作交接时一并算清,另外你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资可以扣吗,劳动法怎么规定
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公司扣除的工资不得低于最低工资标准。劳动者故意或者重大过失给用人单位造成损失的,用人单位可以按照劳动合同扣除劳动者工资,抵消损失。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定压工人工资是多少家规定,工资最多可以压多
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不能压工人的工资,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同之后可以随便压工资吗
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1、如果单位压工资是为了限制劳动者离职或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部门解决。 2、如果公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法压工资怎么办?
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作为员工可以到劳动局投诉或者收集双方存在劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁。工资必须在用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询厂里可以克扣劳动法规定的工资吗?
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不可以克扣员工工资,如果员工给企业带来损失,可以要求员工进行赔偿,从月度工资进行扣款。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>压两个月工资违反劳动法吗
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违法《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定可以压工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法下扣工资可以吗
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劳动法规定不能扣工资。劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法中可以规定劳动者在法定节假日支付工资吗?
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法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职工资结算是否可以压一次性
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在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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