单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同职位与实际职位不一样的几种情况
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劳动合同中约定的工作岗位与员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因,我们认为一方面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪几种情况主动离职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询赔偿金用人单位有哪几种情况
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿金、赔偿金和代通知金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签订无固定期限劳动合同有几种情况
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况用人单位应当支付2倍工资
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪几种情况主动离职后用人单位仍要赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询担保人不担责是哪5种情况
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询主动离职哪几种情况给过离职补偿?
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自己主动离职四不能领取失业保险金,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位这种情况是否可以索要赔偿?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪几种情况主动离职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后仍可要求工伤赔偿吗
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离职后仍可要求工伤赔偿。因工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿单位不能支付,但工伤保险待遇不能剥夺。工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职赔偿的情况是什么
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主动辞职赔偿的情况是,当用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动保护、拖欠工资、未缴纳社保费用、规章...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不适用死刑情形有几种
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哪几种情况主动离职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被用人单位辞退,应该获得经济补偿金的情形主要有哪几种情况
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劳动者被用人单位辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪几种情况下可以向劳动者追偿劳动报酬?
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1.员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。2.未按合同要求,在规定的辞职期尚未到期提前离职。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因客观情况变化而解除劳动合同,主要包括以下几种情况
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一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询抢劫罪加重情节有哪几种
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下单位可以要求主动离职
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在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主要给用人单位造成损失有哪些情形,用人单位赔偿
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪几种情况主动离职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些: 1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的; 2、员工违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动离职赔偿公司情况有哪些
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有五种。 1、欺骗劳动者签订不平等合同 只要签订劳动合同,必须保持“平等资源,协商一致”的原则,劳动合同中必须明确的写清楚双方的权益,如果说你签约劳动合同的时候,发现了合同中跟现实情况不一样,发现自己...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>除了自己主动提出离职外,劳动者在哪些情况下,用人单位不需要补偿
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你好除了自己主动提出离职外,劳动者有以下情形的,单位也不用补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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