劳动合同是否属于试用期?
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试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定,劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同,劳动合同仅约定...
退休返聘属于什么劳动合同
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退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意...
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劳动合同属于什么合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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聘用临时工合同是否合法
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1、这句话是不对的,因为2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第三章“公开招聘和竞聘上岗”中有明确条款阐明招聘的条件与程序。2、目前法律意义上没有正式工和临时工,只有劳动合同的签订形式和内...
临聘教师签的是劳动合同吗
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是劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
事业单位聘用书属不属于劳动合同范围?
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聘任书不能算作劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。聘任书是...
不明白,就问一问
临时聘用合同是否属于劳动合同,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同满几年是长期合同
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同期间再次聘用是否属于试用期
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解除劳动合同后再次聘用不需要有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核‘’ 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。...
劳动合同是否等于聘书
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1、聘书不同于劳动合同。从性质上看,聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。它只是用人单位的单方意思表示,其是否发放无须经过劳动者同意,劳动者并不受其约束,可以接受也可以不接受。...
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劳务合同能否有临时用工合同
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劳务合同可以用临时用工合同,劳务合同主要由当事人协议确定。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称...
聘用合同劳动仲裁
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劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动...
劳动合同是否就意味着聘用书
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聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同,但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同,除非聘用意向书的内...
劳动合同时间如何规定
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试用期和劳动合同期限
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事业单位聘用合同和临时聘用合同是否有区别
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如今事业单位体质改了以前的正式工也就是现在的合同工只要是与本单位直接签署合同聘任制是指劳务派遣工或临时工两者都不同可以说是天差地别本人也正在找工作而且也是事业单位对这个有些了解事业单位一般分为两种一种...
临时工是不是属于固定期限劳动合同
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限的劳动合同并不是临时工,而是正式员工,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是...
劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
聘用意向书等于劳动合同吗
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聘用意向书不等于劳动合同。聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同,但是在法律效力上不可以完全等同于劳...
劳动合同与聘用合同是一回事吗
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聘用合同与劳动合同不是一个意思。 一、二者的适用对象不同。对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合...
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信用卡逾期属于合同纠纷吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
劳动无效合同是否属于合同关系
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劳动合同无效同样也会存在劳动关系的,对于劳动合同是否产生效力也不会影响到合同关系的存在,只要劳动者付出了劳动力,即使没有签订劳动合同,那么也会受到《劳动法》的保护。...
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聘任书是否是聘用合同
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不是。聘任书,简称聘书,是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务合同是否属于临时用工,法律的规定是什么
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劳务合同不属于临时用工。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时。临时用工可以签订劳动合同,可以订立口头协议。...
劳动合同是否是聘用意向书?
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不等于。 “聘用意向书不等于劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”...