女工人工作十年以上劳动法有何规定
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根据我国法律规定,工作十年的应签订无固定期限合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对于连续工作十年以上有多少规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询诈骗十万以上的能判多少年
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法对于工作十年以上有哪些规定
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根据《劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>十年以上十年以上工作十年以上医疗期多少天
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工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定连续上班不能超过多少小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对于连续工作十年以上有多少规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法中对于工作十年以上有没有规定
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根据《劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对连续工作满十年的有没有规定
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你若在用人单位连续工作满十年的,应当签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
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劳动法规定工作满十年的基本规定
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《劳动合同法》规定劳动者在单位连续工作满十年,经劳动者提出签订或者续签合同,双方应签订无固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于工作十年制度
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劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同
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可以。当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对于连续工作十年以上有多少规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年以上劳动法对劳动者有什么规定
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工作十年以上有什么规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作十年以上
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连续工作十年以上如果没有《劳动合同法》第39、40条的情形用人单位不得擅自解除劳动合同 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作十年以上人员怎么处理
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上的劳动法是怎样规定的
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定连续工作10年以上怎么算
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如果没有间断在该单位工作,工龄按照实际年限计算 劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里对工作十年以上有什么规定
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根据《劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
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劳动法有规定连续补偿金吗
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用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典规定结婚年龄多少岁
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动法规定, 用人单位连续工作十年以上或连续两次签订劳动合同的,
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1995年劳动法实施后,过去意义上的国营工、集体工、固定工和临时工都不复存在,统一是劳动合同制职工。企业都应该签订劳动合同,缴纳各项社会保险。2008年劳动合同法实施以后,企业不签劳动合同的,应发双倍...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第四十五条规定劳动者连续工作一年以上的, 享受
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劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年1...
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