属于工伤认定内伤还需要做工伤认定吗
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是的。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤认定属于什么性质的
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工伤认定的性质:社会保险行政部门所出具的工伤认定书属于具体行政行为,具有行政确认性质。职工因工作遭受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因工失踪属于工伤认定么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询因工作原因导致失踪如何认定工伤
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因工失踪可以认定为工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,属于工伤。下落不明也就是失踪的,所以单位需要依法为员工申请工伤认定。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工携款失踪属于侵占罪吗
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员工携款失踪属于侵占罪。携款金额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,...
刘新旺律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>非因工负伤致残员工属于工伤怎么办
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职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工失踪属于工伤认定么?,律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工伤认定后怎么索赔
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因为工作失误受伤的,属于工伤吗
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工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因工作而违规受伤是否属于工伤认定?
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工失踪属于工伤认定么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失踪职工有权找家属代领失踪工资吗?
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职工失踪工资未领取家属可以代领。根据法律规定,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定属于哪些情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非因工伤需要工伤认定吗
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非工伤需要认定。只要是别人对自己的人身安全、人身利益造成伤害都需要做认定。非工伤劳动能力鉴定需要提交...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因工失踪属于工伤认定么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问未成年人因工致伤属于工伤怎么认定?
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未成年人因工致伤的,由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故无法通过工伤处理。 2.虽然非法雇佣...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误受到伤害是否属于工伤
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工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误受到伤害是不是属于工伤
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工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
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员工被打伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人员受伤是否属于工伤认定
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劳动者个人能申请工伤认定。受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工因工受伤属于工伤吗?
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职工因工受伤的属于工伤,据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工受伤属于工伤吗?
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职工因工受伤的属于工伤,据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工失踪属于工伤认定么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定办法属于什么法律
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工伤认定办法属于规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益的法规。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:? (一)故意犯罪的;?...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>过了工伤认定期限, 属于自己原因吗
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先申请工伤认定,向人社局提出最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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