合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
劳动合同签多长时间合适,有没有具体规定?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同上没有写明具体工作时间, 但是签订的时间是劳动法所规定的
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这当然不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社...
著作权转让的时间合同规定时间是多少?
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著作权转让合同是可以约定使用著作权时间的,因为法律对此并没有禁止性的规定。法律规定,著作权转让是否附...
劳动合同工作时间规定有哪几种
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劳动合同中的工作时间类型有固定工时制、不定时工作制、缩短工时制等。而劳动合同的类型则有固定期限劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同规定工作时间具体是多少时间,律师怎么看
国家法定工作时间
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我国目前的法定工作时间是
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参加工作时间如何认定
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合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
劳动合同内工作时间签订时间规定说明
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1.我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.《劳动合同法》针对劳动合同内工作时间签订时间规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系,...
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每天的工作时间按照劳动法规定是多长时间
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根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。...
工伤鉴定标准具体时间限制是多少时间
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 经治疗...
每天工作时间规定是多少小时
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每天工作时间规定是8小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
七个工作日是几天时间
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动仲裁时间具体规定是多久
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劳动仲裁时间规定:【劳动争议仲裁程序期限】《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件...
平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间...
劳动法规定的劳动时间为每周工作时间不超过多少小时
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按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》...
解除劳动合同的时间和规定是多少?
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
《劳动法》规定工作时间为一周的时间
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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租赁合同起止时间是什么时候
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劳动合同具体签订时间
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
综合计时工作时间月工作时间是多少?
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同; 即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于...
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不定时工作制的工作时间上限是多少时间?
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不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。 不定时工作制,...
国家规定施工时间是几点到几点
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工作时间的具体规定是什么
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工作时间又称劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任 在单...
劳务合同劳动时间是多少小时
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用...