劳动合同具体签订时间

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• 问签订劳动合同时间
  

  劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同签订的时间
  

  你的目的是什么？你所谓的老员工具体是什么情况？何时入职，何时签订的劳动合同？签订了几次固定期限的劳动合同？ 如果之前只签订过一次劳动合同，在公司工作不满十年，那么公司可以有一个签订劳动合同的一个月宽限期，3号给你签合同并无不妥。属于劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的情况，公司不需要支付经济补偿金。

• 问求劳动合同签订时间
  

  用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由《劳动法》及配套的有关规定进行规范，如劳动合同期限在６个月以内的，试用期不得超过１５日；劳动合同期限在６个月以上１年以内的，试用期不得超过３０日；劳动合同期限在１年以上２年以内的，试用期不得超过６０日；劳动合同期限在２年以上的，试用期不得超过６个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，所在的实习单位不存在劳动关系，因此也不由《劳动法》规范

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