工厂雇佣未成年工作
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣童工怎么处理需要注意些什么
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对于企业雇佣童工的处理方式有:用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣未成年工时要注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚开庭时要注意什么
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询未成年恶意诋毁他人算什么罪
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>雇佣17岁未成年的后果
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雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣未成年人进行劳动
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1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣未成年工时要注意什么,律师怎么看
未成年保护的法律什么时候实施
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年孩子改名需要什么手续
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未成年打疫苗要带什么证件吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询94年劳动法雇佣未成年工
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1、94年出生的,如已满16周岁,可以雇佣; 2、企业雇佣未成年工的,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工须经未成年人父母同意吗
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虽经未成人及其父母同意而使用童工,也是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成人,必须依照国家有关规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣未成年工时要注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣未成年工该如何进行处罚
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单位违法雇佣未成年工的处罚:如果违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣未成年人的法律责任
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违法雇佣未成年工的法律责任:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司雇佣17岁算未成年吗
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17岁算未成年,但并不算未成年工,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签建筑工程转包合同要注意什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询殴打未成年儿童要负什么法律责任
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询遇到雇佣未成年工时要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣16岁未成年人犯什么法
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雇佣17岁的未成年人是不会受到处罚的,但是安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的,用人单位应当承担刑事责任。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的认定要注意什么
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认定雇佣关系主要依据是: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人不发工资,怎么办?
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1、未成年人被拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>兼职可以雇佣未成年人吗?
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兼职并不算是正式的建立劳动关系,虽然劳动法明确规定用人单位不能够雇佣童工,但是兼职与正常的工作不同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不能雇佣未成年是多少岁
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公司可以雇佣16岁~18岁之间的未成年人,不能雇佣16岁以下的孩子。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标交易要注意什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年故意伤害致人轻伤怎么判
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣未成年工做暑假工合法吗?
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未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人干预未成年人的工作怎么处罚
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未成年人在一般是指未满十八周岁的公民,但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。已满14周岁未满16周岁的未成年人只有实施以上所述的那种行为时才构成犯罪,其它行为均不予刑事处罚,检察院...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣未成年工时要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣未成年工不签劳动合同违法吗?
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雇佣年满十六周岁且有经济收入的未成年人,用人单位是需要签订劳动合同,如果不签劳动合同是违法的。并且年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法关于雇佣未成年工有什么规定
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
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雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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