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雇佣未成年人工作会被拘留吗？

2024-05-05 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
关于雇佣未成年员工法律责任的明确：根据现行法例，对于行为人在知晓情况下而有预谋、恶意地招聘未满十六周岁的青少年为员工的行为，将由劳动行政机关依法采取纠正措施，并对其进行相应罚款处罚。若情节特别严重者，还可能被市场监督管理机构予以吊销营业许可证等严厉处分。此外，当用人单位未能遵守相关法律法规对未成年工作者提供必要的保护和权益保障时，亦应闻过则改，避免对这些孩子们的身心健康造成伤害，同时接受劳动行政部门的强制整改并承担相应罚款责任。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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