雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚

大家都在问查看更多

• 问雇佣未成年工是否违法？
  

  其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工，但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定，加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

• 问个人雇佣未成年工怎么处罚？
  

  用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。

• 问雇佣未成年工要怎样处罚
  

  使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,196人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,215人已观看

• 1'20
  对于未成年人犯罪是如何处罚的

  2,286人已观看

• 0'51
  购房佣金不返还怎么办

  6,351人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司雇佣未成年

  219人已浏览

• 
  雇佣未成年工怎么处罚

  286人已浏览

• 
  雇佣未成年工如何处罚

  379人已浏览

• 
  雇佣未成年工怎么处罚?

  157人已浏览