参保单位在员工发生工伤后应该承担什么费用
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参保单位要员工发生工伤后要支付下列工伤保险待遇:五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的...
派遣工发生工伤用工单位是否承担
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劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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员工购买工伤保险发生工伤后,单位还需要承担哪些责任
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发生工伤后,用人单位承担的责任在《社会保险法》的第39条进行了规定:第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
外包员工工伤用人单位需要承担吗
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作为外包工受工伤,雇员有权向雇主及其授权的派遣机构共同提出人身伤害赔偿请求。由于雇主对保障工人在劳动...
不明白,就问一问
单位发生工伤员工需承担哪些费用,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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工伤护理费由谁承担
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发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤,实际上用工单...
劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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发生工伤单位不承认工伤员工咋办
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发生工伤单位不承认工伤员工应该: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请...
发生工伤费用谁承担
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员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。...
工伤期间单位需承担的费用为
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职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。五级、六级伤残职工按月领取...
公司成立前发生的费用谁承担
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员工入股需要承担亏损吗
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的员工发生工伤,用人单位合劳务派遣各应当承担哪些责任?
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《劳动合同法》规定,被派遣劳动者权益受损时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定,劳务派遣单位或者用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣和用人单位为共...
2022年派遣工发生工伤用工单位是否承担
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法律分析:劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同,劳务派遣组织与劳...
职工发生工伤期间用人单位应当承担哪些工伤保险待遇
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工伤职工享受哪些待遇? (1)在医疗期间享受如下待遇: ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准...
单位未报工伤发生工伤需要哪些程序
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单位申报工伤的具体程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,提...
工伤单位应承担哪些费用,在哪一条款里
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食...
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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受了工伤应该赔哪些费用
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因员工实习生而发生工伤工伤,用人单位是否承担赔偿责任?
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1.实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。 2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待...
工伤复发单位承担哪些费用,该如何规定的
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工伤复发单位承担停工留薪期的工资福利、一次性伤残补助金以及伤残津贴。需要注意的是,在工作的过程中,职工发生工伤后,要依法享受工伤保险待遇,一些劳动者在工伤后,可能还会产生后续治疗费用。...
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在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤医疗应由单位承担哪些费用?
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1、若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。 2、若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均...
员工发生工伤单位负担什么赔偿
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《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工伤职工权益...