发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任

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• 问非全日制用工发生工伤时用人单位应当承担责任吗
  

  根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号)规定:九、用人单位应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者发生工伤时，用人单位应当采取措施，使工伤职工得到及时救治，并应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经劳动能力鉴定后，享受相应的工伤保险待遇。用人单位未给非全日制劳动者缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准支付费用。

• 问私人单位发生工亡责任承担吗？
  

  首先要明确单位性质，其次是否是在执行工作中受伤或上下班途中，最后可委托律师主张双赔。

• 问务工人员在用人单位发病住院，用人单位该承担什么责任?
  

  要看你是要报销什么。是工伤还是医保。如果是在工作途中或是上下班途中出现的伤病才算在工伤的范畴里。另外你说的发病住院是什么病呢？如果是固有疾病那也不能算做工伤的，除非是职业病。如果不在工伤范畴里，那么就只能用医保报销。现在劳动法规定所有用人单位必须给职工买社会保险，这里就包含医保。如果公司给你买了医保那么看病的时候可以用医保报销一部分。如果没有给你买可以去劳动仲裁部门要求公司给你买医保。如果你没签订劳动合同，那么根据劳动法相关规定，你可以向劳动仲裁提起仲裁，按照你工作时间赔偿双倍工资，并会将社会保险重新补交。

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