2023劳动报酬争议仲裁怎样规定时效
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动报酬争议仲裁的时效为一年,自劳动者知道权益受到侵害时开始计算。...
申诉劳动争议时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动合同时间如何规定
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法律如何规定劳动争议处理的时效?
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劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过前款规定的时效,经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。但从劳动争议发生之日起超过1年的,仲裁机...
劳动法规定劳动争议如何处理?
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(一)合法原则,依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利、义务要求去解决争议,同时要掌握好依法...
劳动争议如何计算应诉时效
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
不明白,就问一问
2023劳动争议时效是该如何规定的,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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工伤待遇争议该如何处理
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劳动争议纠纷法律如何规定时效
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劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
劳动争议时效是多久双倍工资赔偿引发的劳动争议的争议应该如何适用
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劳动争议的时效分为两类,一类是为期一年的一般时效;一类是追索劳动报酬的特殊时效,劳动关系存续期限无限制,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双倍工资赔偿引发的劳动争议时效的适用,首先...
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仲裁庭处理劳动争议的时限如何规定?
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仲裁庭处理劳动争议的时限规定如下: 1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
劳动争议调解时效有什么规定
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劳动争议申请调解没有时间限制,但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人...
我国对劳动争议仲裁时效是怎么规定的
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我国对劳动争议仲裁时效的规定是一年。我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定,仲裁时效期间从当事人...
离婚房产争议起诉时效
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议的劳动争议仲裁时,律师该如何辩护
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劳动争议仲裁辩护...
劳动报酬法何时规定属于劳动争议时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形,否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。...
劳动合同争议诉讼时效是多长时间,法律上该如何规定
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劳动合同争议诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内,因为法律规定,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。...
如何理解劳动争议诉讼的时效是多长时间
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劳动争议的诉讼时效期间一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日算起,而仲裁时效期间为一年,从当事人知...
劳动争议中的诉讼时效是怎么进行规定的?
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劳动争议的诉讼时效是自自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言,劳动仲裁是前置程序,只有对...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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该如何把握劳动争议仲裁的申诉时效
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
劳动争议是怎么规定仲裁时效的
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
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法律怎么规定劳动争议处理的时效
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劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议调解仲裁法与劳动争议诉讼时效的规定是什么样的,如何处理
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第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
劳动争议诉讼时效三年,法律如何规定
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劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后应当在一年之内申请劳动仲裁。...