入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是公司入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职合同是做什么用的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么叫做合同诈骗罪
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询入职后怎么做好入职合同
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一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同?是否有法律条款的规定?有的话是哪个法律? 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险? 员工可以放弃权利不要求单位上保险,可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>入职是劳动合同还是试用期
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员工入职应当签订劳动合同,劳动合同中应包括试用期的相关条款。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>做兼职签什么合同合法
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兼职通常为非全日制用工,可以签劳动合同,也可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同是做什么用的?,律师怎么看
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是滥用职权罪
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询什么合同是合法有效的合同
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职试用期间发的入职合同的范本要包括什么
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入职合同模板的主要内容应当写明用人单位和劳动者的基本信息(包括名称、工作地点等、使用岗位及期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作纪律和工作报酬以及劳动合同变更、终止、解除的条件等等。劳动合同需要根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职准备的话,签合同以后都有什么要做的?
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一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同?是否有法律条款的规定?有的话是哪个法律? 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险? 员工可以放弃权利不要求单位上保险,可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同是做什么用的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一周再签合同的原因是什么
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入职一周再签合同的原因,是因为用人单位只要自用工之日起一个月内签订书面劳动合同即可,不需要支付双倍工...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可是为什么没有签入职合同
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劳动者依法应持有劳动合同,根据相关法律规定,劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份。劳动者没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询买房的合同是什么样的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职合同是做什么用的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同里面签的是什么啊?
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因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职条件是什么,与入职签订的劳动合同是一样的吗
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入职协议和劳动合同不是一回事。入职协议是简单的合同,没有全面约定。本协议违法。劳动合同是用人单位与劳动者权利义务关系的书面文件。形式上要求纸质合同,内容上要求劳动合同法规定的必要条款。依据《劳动合同法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>约定入职时间的合同是指什么
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关于约定入职时间的合同,劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>做兼职是否还用签劳动合同
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兼职就业是指同一用人单位劳动者平均日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时的就业形式。兼...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>当新人入职需要做什么
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1.办理好入职手续后,岗前培训要注意。 2.了解公司文化。每个新入职的员工都应该先了解公司的文化,与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的情形是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询补充合同的效力是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询申请入职怎样做才算是劳动合同
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入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用的意义是什么?
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1、要能让员工尽快了解工作内容、知晓工作要求,以便使员工尽快适应工作岗位,缩短过程,提高工作效率。 2、要帮助新员工更快地胜任本职工作。。 3、要向新员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同是做什么用的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同不去入职是什么后果
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劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职几个月签合同,签合同的手续是什么
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职入职签了合同就离职有什么影响
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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