入职准备的话，签合同以后都有什么要做的？

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• 问入股的话，应该做哪些准备？
  

  入股需要注意以下事项：1。首先明确入股是现金入股还是实物入股还是技术入股。如果实物或技术入股，应通过评估或协商确定其价值。二、入股是通过增加原公司的注册资本，还是通过原股东转让其部分或全部股份来保持原注册资本不变。3、增资扩股的，先对公司总资产进行评估，然后将评估后的资产与新投资资产相加作为新的注册资本，以新投资资产的比例确定新股东的股份比例，办理验资手续，修改公司章程等手续，再到工商局办理变更手续。4、原股东转让股份的，应当通过股东会决议与转让股份的股东签订股份转让协议，然后修改章程，到工商局办理变更登记手续。五、新股东入股前应了解公司所从事的行业．经营方向，有多少净资产，以及目前的人员配置．发展计划等。

• 问现在入职的话，通常什么时候签合同
  

  入职后一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者需要支付劳动者双倍工资，从就业满一个月开始支付，最多支付十一个月；一年以上未签订合同的，视为订立无固定期限的劳动合同。

• 问刚刚入职签合同，不签的话怎样离职？
  

  用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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