先签合同再入职还是入职后再签
图文1,806人已浏览
先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
入职一周离职马上签另一家合同
图文91人已浏览
劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了劳动合同法第三十...
针对入职一周再签合同的原因是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
烂尾楼是什么原因造成的
视频4,209人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,150人观看
入职两周离职是什么原因
问答584人已浏览
入职两周离职,说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。我们要做的是,在入职面谈时把实际情况尽可能的讲清楚,不隐瞒也不渲染,让新员工...
合同变更原因原因是什么
图文116人已浏览
可以变更合同性质的情况包括: 1、双方当事人协商一致决定变更合同; 2、双方当事人订立合同时意思表示...
入职一周还没签合同可以直接辞职吗
图文429人已浏览
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续...
不明白,就问一问
入职一周再签合同的原因是什么,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,783人观看
签订无因定合同需具备什么条件
视频866人观看
买房什么是网签合同
视频1,965人观看
入职不到一个月离职原因是什么
问答584人已浏览
每个人离职,都有自己的原因,无需好奇。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱...
入职条件是什么,与入职签订的劳动合同是一样的吗
问答584人已浏览
入职协议和劳动合同不是一回事。入职协议是简单的合同,没有全面约定。本协议违法。劳动合同是用人单位与劳动者权利义务关系的书面文件。形式上要求纸质合同,内容上要求劳动合同法规定的必要条款。依据《劳动合同法...
针对入职一周再签合同的原因是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一天入职第二天离职原因
图文376人已浏览
因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
职工辞职视同缴费的原因是什么
图文562人已浏览
职工辞职视同缴费的原因是,职工被除名或自动离职后,原工作单位不再负责支付其退休费。重新参加工作后,连...
再次开庭是什么原因
图文869人已浏览
在案件审理的过程中,法院会根据案件审理的进度,以及其他因素来确定开庭次数。其主要目的就是为了更准确的...
和第三方签合同的好处是什么
视频3,175人观看
入股未签合同可以退吗
视频3,143人观看
遇到入职一周再签合同的原因是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了再签入职合同有效吗?
问答584人已浏览
劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
入职一周后没有签劳动合同还可以离职吗
问答584人已浏览
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
签入职合同范本是什么样的?
问答584人已浏览
内容包括: 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 3...
租房都让签一年的原因是什么
图文116人已浏览
租房之所以签一年的主要原因是因为这样可以给房东带来更高的保障,而且房东也希望租户能长期租下去,不过如...
公司组织职工入职一周后,单位要求我签合同
图文291人已浏览
入职一周内签订劳动合同是合法的。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设工程合同的签订方式是什么
视频1,036人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,435人观看
入职合同里面签的是什么啊?
问答584人已浏览
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致...
入职几个月签合同,签合同的手续是什么
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
遇到入职一周再签合同的原因是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签合同一年签多少合适
图文134人已浏览
入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
签订专利许可合同的流程是什么
视频1,015人观看
新入职员工入职一周离职,未签订劳动合同可以发工资吗
问答584人已浏览
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
兼职签合同还是入职签
问答584人已浏览
兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全...