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内容包括: 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 3、内容:试用合同期限甲方的基本权利与义务等。
不是。劳动法规定,员工需要在一个月内签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合同取决于用人单位的要求。
进公司试用期要签合同,如果在试用期超过一个月没有签订劳动合同的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。
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