员工没来上班,打电话也不接,怎么处理
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结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除...
企业员工因病没上班怎么处理
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劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
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不来上班的员工怎么辞退
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员工离职当月社保怎么处理
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员工没有出去上班怎么写离职申请
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
线上离职申请有没有效力
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线上离职申请一般情况下是没有效力的。同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。根据相关法律规定,劳...
员工没有入职也没有离职就可以发工资吗?
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用...
不明白,就问一问
员工没有申请离职就没来上班怎么处理,律师怎么看
从来没有交过社保怎么办理
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离职书面申请怎么写
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工没有打申请,就直接说离职,
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按...
兼职员工没有请假就一直在公司上班
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对于兼职本身没有并没有问题,只要不牵涉到竟业禁止,不影响本职工作,没有太大的问题。对于越级请假,更是有点搞笑了,当时你没有给你经理打电话,可能没有起到请假的作用,这个是你的不对。对于公司突然间联系不到...
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员工离职申请书一直没放出怎么办
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提交辞职申请是的义务,没有特殊原因,领导没有不批准的权利,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司...
没入职就上班合法吗
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有些单位在录取劳动者后,不会让其立即办理入职手续,只要签署了劳动合同,不办理入职手续,但是对自己正常...
申请离职期间有没有工资
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申请离职期间是有工资的。 1、员工申请离职,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的...
网上申请低保怎么申请
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公司申请破产员工工资怎么办
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离职员工还没有交接就离职法律上怎么处罚?
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这就需要承担给单位造成的实际损失。《工资支付暂行规定》第16条:由于劳动者本人用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分...
员工请假到期了,也没有再请假就不来上班了怎么办
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以严重违反用人单位的劳动纪律为由予以辞退...
有员工辞职申请但没有员工写辞职申请
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在法律规定中有员工的辞职申请,但是没有员工写辞退申请,辞退是单位单方面解除劳动关系,由员工申请的并不能叫做辞退书,所以单位可以不予接受。如果员工递交的是辞职申请书,那么在三十天后员工即可要求办理离职手...
上班加班没有考勤记录该怎么申请加班
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加班没有考勤记录,劳动者可以收集保存加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书...
员工上班不满一个月离职怎么处理
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试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的...
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网上怎么申请离婚诉讼
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工加班申请本有没有?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的,支付1.5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支...
在工厂上班没写辞职信就离职了怎么办
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劳动者在工厂上班没写辞职信就离职了,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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员工没有请假无故旷工怎么处理
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
进京证怎么办理网上申请
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跟单位员工有三天没上班, 没请假, 可以自动离职吗
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
员工没有任何书面辞职,无缘无估不来上班,这如何处理
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需要配合规章制度及工会等,手续完善才可以辞退,否则可能承担经济补偿金...