企业针对有糖尿病员工怎么处理
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糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工因工业病被裁员怎么办?
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员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业员工因病没上班怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业员工因为病加班休病假怎么扣工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业上班实习期没缴纳社保怎么处理
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试用期公司不缴纳社保是违法的,员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。先于公司协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业退休人员因病死亡病况
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企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡,付给丧葬补助费,其数额为该企业全部职工平均工资的2个_月;并按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工因病没上班怎么处理,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业因疾病不再上班有没有赔偿
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何处理职业病员工
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并享受工伤待遇。在接受医疗期间,停工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工因病没上班怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因病不能上班公司能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有申请离职就没来上班怎么处理
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员工没有申请离职就不到公司上班工作,用人单位可以按照旷工的情况进行处理。根据法律规定,上班工作是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>农民工工地上班因病死亡怎么办
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农民工在工地因自己突发急病死亡的,这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的,按照工伤保险的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工因病没上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工上班没签合同怎么办呢?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前3...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>集体企业的职工长期不上班,因病死亡后企业怎样解决
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职工因病死亡因支付一定的抚恤金及家属困难救济金,各地的标准是不同的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病,没去上班,可到发工资确一分没给,怎么处理?
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休人员因病或非因工死亡的待遇
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企业退休人员因病或非因工死亡的待遇: (1)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>怎么处理企业拖欠员工工资
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企业拖欠员工的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工患病不能上班企业可以辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业上班不上报怎么办
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用人单位不申报的,工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(人社局)提出工伤认定申请。:〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工因病没上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工因病去世公司怎么处理
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如认定成工伤,就相关法律规定赔偿。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询省职工因病不能上班如何处理
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可以申请职业病鉴定,如果构成的,可以享受相应的工伤待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工因身体原因休病假17天工资怎么计算
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企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职...
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