员工未请假怎么处理不上班
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按照公司人事管理制度处理。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
企业员工因病没上班怎么处理
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劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业上班员工无休假请病假多长时间
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员工可以请三个月到二十四个月的病假，因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据本人实际...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
企业上班员工不来上班公司该怎么处理
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员工不来上班，用人单位可以先与员工协商，解决支付旷工期间的工资；下次不成，并且旷工达到严重违反用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在国营企业上班，请长病假还有工资吗？
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最新劳动法病假规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工请长假去别的企业上班怎么处理，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工长期请工伤假或者病假，一直不回来上班怎么处理
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无论是工伤假还是病假，都需要员工携带医院开具的疾病证明书到单位请假，单位应该告知员工需要此证明。如果员工不能提供就要求他来上班。拒绝上班就是属于旷工，旷工时间长了就是可以辞退的。...
河南在线咨询顾问团
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员工请假期间去其他上班，未办理离职手续，怎么处理？
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你们公司不批假，怎么能去别家上班，连续旷工开除。...
浙江在线咨询顾问团
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企业复工员工不上班怎么办
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企业复工员工不上班的，可通知协商，协商安排年休假、事假，或者安排在家灵活办公。若协商不成，职工仍不及...
汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业让员工长期上夜班郭合法吗
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企业并无权利强行要求员工从事夜间工作，若企业采取此类强制措施，将被视为违法行为。依据《中华人民共和国...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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私营企业和个人独资企业的区别
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
企业怎么样申请破产
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刘沛文律师|
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遇到员工请长假去别的企业上班怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工加班88小时怎么处理
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得...
安徽在线咨询顾问团
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人员长期不能上班的企业怎样开工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
辽宁在线咨询顾问团
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员工双休日去上班属于企业加班吗？
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员工双休日出差进行劳动，且用人单位没有安排补休的，则双休日出差属于加班。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排...
四川在线咨询顾问团
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员工生病请病假，私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资，根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班请假后在家里自刹，与企业的赔偿责任怎么处理？
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企业不承担责任，不属于工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理，补偿这类劳动者的实际损失，我国的劳动监管部门对这类事件...
广东在线咨询顾问团
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员工去劳动局投诉企业，要向企业请假吗
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如果，劳动者还在职，并且企业安排上班/出勤，当然是需要请假的。不过，只要告知请事假就好，否则，管理者会不批准的。...
四川在线咨询顾问团
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长期请病假的员工如何处理
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对长期休病假的职员，公司需做到以下几点： 1．理解缘由：关注员工的病因，如生理、家庭及心理因素，以诚...
章法律师|
律所主任，9年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
员工产后回去公司上班应该怎么请假哺乳假的
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所谓的哺乳假，对于怎样申请哺乳假，按照法律的规定是每天可以有两次30分钟的假，也就是晚来或早走一个小时这是法定的假期，如果想全天休息的话，变通的做法就是请病假...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业让员工长期上夜班郭合法吗
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企业并无权利强行要求员工从事夜间工作，若企业采取此类强制措施，将被视为违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》中的明确规定，我国实行劳动者每日工作时间最长不得超过八小时的工作制度。 如遇生产经营所需等特...
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