员工产后回去公司上班应该怎么请假哺乳假的

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• 问休产假98天上班，现在公司不给与哺乳假，该怎么处理
  

  有，以下是今年最新的法律规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假，除非她本人不愿意休。如果是出于本人意愿，最好事先与本人签订相关的说明文件，说明是本人自愿放弃休哺乳假，否则后面绝对有风险。

• 问新女职工到新公司休哺乳假的后面请哺乳假能请多久的
  

  哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

• 问产假休完后请哺乳假
  

  随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。 也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按《女职工劳动保护特别规定》第九条第 一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。

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