孩子转学需要劳动合同吗、

2024-07-09 42人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。通常，各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一，如： 1、子女在户籍所在地无监护条件（仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员） 2、申请人（父母双方或其他法定监护人）在本地取得《临时居住证》（截至一个时间，已办理居住证一年及以上，且延续到查验日仍按规定办理，无中断）或持有《居住证》的人员 3、在本地有合法稳定住所（有房产证、有效的租房证明或居住证明） 4、无违反计划生育政策 5、在本地合法稳定就业（与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上）在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险（已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断）。但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。因此，当事人如果有工作，应该到本单位要求签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，单位如果没有签订劳动合同，是违法的。如果当事人没有工作和没有劳动合同，则很难申请小孩上学。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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