孩子小学上学劳动合同要家长同意吗?-法师兄

孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。通常，各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一，如： 1、子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员) 2、申请人(父母双方或其他法定监护人)在本地取得《临时居住证》(截至一个时间，已办理居住证一年及以上，且延续到查验日仍按规定办理，无中断)或持有《居住证》的人员 3、在本地有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明) 4、无违反计划生育政策 5、在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上)在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。

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国家对非本市或县城居民户口人员子女的入学问题有相应指示，要求各地政府、教育部门、学校要统筹教育资源，尽力让学龄儿童入学接受教育。但此类指导规...

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一、可以要求继续履行合同，直到孩子满一周岁。二、如不要求继续履行合同，单位解除劳动合同违法，可以要求： 1、违法解除劳动合同的赔偿金，按双倍经济补偿金计； 2、单位没签合同，可要求双倍工资； 3、未交保险，可要求补办保险。不过，由于你工作时间不长，上述赔偿金额应该也不多，不如要求继续履行合同。另，你们没签合同，没有保险，应收集能证明你是单位员工的证据。

1.提档函对于企业没有太大影响，只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案，或者自存（无费用）、或者放到人事代理机构（交档案管理费、集体户管理费）。 2.户口和档案是两回事，可以分离。 3.档案放到人才市场，如果有公司接收，最好转到公司，自己存档案是要缴费的，换工作以后由新单位开提档函将档案转到新单位即可。 4.大学生只要转正定级完成了那就是干部身份了，不过这个干部身份没什么用。 5.报到证是用来办理大学生到单位报到、劳动合同备案时用的，如果在第一家就业单位干的不如意，毕业一年以内还可以办改派，重新选择就业单位。 6.听你说的情况你毕业后档案直接放当地人才市场了，你又去了工作对吗？如果是这样，你这就是按照外来务工人员签合同的，相当于没办报到手续。没法评定干部身份。 7.必须办理完改派、报到后的一年才能转正定级。

这主要看劳动合同是如何约定的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点。如劳动合同约定的工作地点在总部，劳动者拒绝到约定的地方工作而辞职，是没有赔偿的。如约定的工作地点在分公司，因分公司撤销而调回总部，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。