小孩上学要使用的劳动合同有吗？-法师兄

1.提档函对于企业没有太大影响，只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案，或者自存（无费用）、或者放到人事代理机构（交档案管理费、集体户管理费）。 2.户口和档案是两回事，可以分离。 3.档案放到人才市场，如果有公司接收，最好转到公司，自己存档案是要缴费的，换工作以后由新单位开提档函将档案转到新单位即可。 4.大学生只要转正定级完成了那就是干部身份了，不过这个干部身份没什么用。 5.报到证是用来办理大学生到单位报到、劳动合同备案时用的，如果在第一家就业单位干的不如意，毕业一年以内还可以办改派，重新选择就业单位。 6.听你说的情况你毕业后档案直接放当地人才市场了，你又去了工作对吗？如果是这样，你这就是按照外来务工人员签合同的，相当于没办报到手续。没法评定干部身份。 7.必须办理完改派、报到后的一年才能转正定级。

答

劳动合同应明确以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、...

答

没有再签订就是劳务合同一说，除非劳动者在三年合同期满后已经达到退休年龄或是其他特殊情况，不再适用劳动合同法及相关行政法规调整。另外，除非单位...

具体看当地学校是否需要，宝宝上小学要劳动合同主要目的就是为了证明父母在当地是否有工作，工作时间多长，所以需要的材料你只要按照学校要求去办理就好，孩子的学习需要提供的话就要，不用就不要，一般提供的都是复印的。

按照法律规定，孩子入学，是需要提供劳动合同，那么提供与孩子户籍在一起的一方父母劳动合同即可，当然，办理入学前，还是要去学校咨询办理手续，按要求提供证明材料。

小孩上学需要什么劳动合同才合格呢？只要具备劳动合同的要件就可以了，《劳动合同法》第十七条规定了必备条款：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用于孩子上学用的，只是证明父母的工作单位即情况而已，即使缺少部分必备条款也是可以的，对劳动合同的生效并不影响，劳动合同是真实的，小孩子上学就可以的。