小孩上学要标准的劳动合同怎么写-法师兄

按照法律规定，孩子入学，是需要提供劳动合同，那么提供与孩子户籍在一起的一方父母劳动合同即可，当然，办理入学前，还是要去学校咨询办理手续，按要求提供证明材料。

答

劳动合同应明确以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、...

答

劳动合同由你的用人单位给你开，保险证明由当地社保机构（有些地方是人力资源和社会保障局，有些在行政服务中心）给你开...

外地户口子女上小学没有劳动合同，最好到该学校询问，之后按照学校要求收集和提供相关材料。按照规定，外地户口子女入学通常需要提供以下证件： 1、户口证明：父母双方提供有效期内的《居民身份证》以及与随迁子女同一户籍的原籍户口簿的原件和复印件。 2、居住证：父母双方及随迁子女入学当年5月31日之前在我市公安部门办理的《居住证》。 3、住房证明：随迁子女家庭在主城区居住的住房证明。已办理产权登记的，提供《房屋所有权证》或《不动产权证书》；未办理产权登记的，提供购房合同；租房居住的，提供房屋租赁合同。随迁子女家庭的住房证明须在随迁子女入学当年的5月31日前取得。 4、务工或经商证明：父母双方提供与我市用人单位依法签订的劳动合同或由工商部门核发的营业执照，父母双方的务工或经商证明须在随迁子女入学当年的5月31日前取得。 5、儿童预防接种卡。其中务工或经商证明通常是必不可少的，因此当事人如果有正规单位，签订劳动合同是没问题，如果是小单位或者自己做小生意，可以挂靠正规的公司，签订正规劳动合同。实际上随着劳动合同法的全面实施，劳动合同对于劳动者来说已经显得很重要。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

（1）租赁双方持所需的有关证件，到房屋租赁管理办公室登记。（2）租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证，审查初步通过后予以签署初审意见。（3）在初审通过的基础上进行二交审查，签署二审意见。（4）租赁双方交纳规定税费后，发给承租人《房屋租赁登记证》。（5）在手续齐全，审查无误的情况下，三天内办完。

不可以的：此时的劳动合同与居住证，必须属于同一对象（母亲或者父亲），否则不能证明当事人在当地的具体停留或者工作时间（社保参保时间）；孩子的母亲实现就业后或者在当地居住满6个月后，就可以申请办理居住证；建议当事人可以具体带上本人的有效身份证、户口本、劳动合同、社保证明等资料，事先咨询孩子就读地的班主任等，以对方的答复为准。《中华人民共和国义务教育法》的规定：第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。