辞退员工补偿金中含不含补贴
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不含。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞退补偿工资包含哪些
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经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资。 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>大额辞退费包含哪些补偿情形
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被辞退支付补偿金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拆迁补偿款包括哪些
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工的补偿包含哪些,住房公积金的
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包括劳动者支付社会保险费的支付工资基数一般为月工资总额,劳动者应承担的支付部分由公司代理支付,因此劳动者的社会保险费部分属于工资的一部分。同样,根据公积金缴纳的规定,工人个人缴纳的住房公积金由公司每月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职补偿金的理由
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普通劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿。只有因公司严重违约或违法行为被迫辞职的,才能要求公司支付经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职补偿协议书怎么写
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员工辞职补偿协议书的写法是:写明约定双方的身份信息,工作和离职的相关信息,包括解除劳动关系的时间,解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请国家赔偿申请书应包含哪些条件
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国家赔偿申请书内容: (一)受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人申请辞工可以有哪些补偿
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用人单位拖欠工资的,劳动者解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同68岁员工辞退都有哪些补偿,申请补偿的情况都有哪些
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单位辞退劳务合同的员工不需要支付补偿,劳务合同工是由劳务工和派遣公司结算工资,用工单位只需要依法办理工作交接,配合劳动者办理离职手续即可。劳务工和用人单位解除关系,不一定和派遣公司解除劳动关系。 劳务...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么申请员工因工辞职的经济补偿金?
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关于如何申请经济补偿金,依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职有补偿还是离职有补偿
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离职。一般来说主动辞职是没有补偿的,在特定情况下劳动者主动解除劳动合同离职的才有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿工资都包括哪些
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辞退补偿工资包括以下情况: 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后,公司不选择续约,要对员工进行补偿。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞职申请有哪些理由
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一、以家庭原因辞职的理由 本人XXX自毕业以来,很荣幸能进入本公司任职,在这段时间里,公司的领导和同事对于我的照顾和教诲使我受益匪浅,本人也很珍惜在公司工作学习的这段经历。然而到目前为止,本人虽然尽力...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资申请补偿
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请参考《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职或辞退应由谁付补偿金
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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