我媳妇怀孕了，怀孕期间合同到期了该如何办？
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...
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劳动合同到期怀孕了怎样办怀孕期间的工资怎样发放
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕期间到期的合同怎么处理？
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女职工孕期合同到期的，劳动合同不能终止，应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定，如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
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劳动合同期内怀孕怎么办
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《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女权益保障法》）第23条：“……各单位在录用女职工时，...
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怀孕期间合同到期孕妇怎么才会损失最小？
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合同到期孕妇怎么办有了以下回复，为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针...
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不明白，就问一问
怀孕合同到期怎么办，律师怎么看
离婚时怀孕怎么办手续
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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合同到期了可是我想怀孕了怎么办？
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在孕期、产期、哺乳期，除非女职工有重大过错，否则用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，单位不与劳动者续签的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳...
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2022年怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
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一、怀孕期间合同到期怎么办 为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，...
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临聘教师怀孕期间合同到期
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女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如...
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签合同一年怀孕了且合同到期
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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老婆合同要到期了，怀孕期间公司合同到期如何办呢？
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《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现...
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怀孕期间如何成功离婚
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怀孕了离婚怎么离婚
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遇到怀孕合同到期怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期已签劳动合同怀孕怎么办
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员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。 公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行； 职工不要求继续履行劳动合同或者...
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孕妇怀孕期间合同到期了怎么办的，规定是什么的
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单位不得解除合同。女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。劳动合同法，女职工...
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怀孕期间合同到期了怎么办？劳动合同期满，怎么办？会赔偿？
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为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护，女职工在孕期时，除非是有重大过错给单位造成严重损失的，否则，用人...
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劳动合同到期员工怀孕该如何办？
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企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。所以，即便你怀孕了，也可以要求...
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怀孕以后合同到期的状况
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根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得...
章法律师|
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怀孕期间离婚如何申请
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女方怀孕期间是否能离婚
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怀孕期间，合同到期了，员工想辞职，怎么办？
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除...
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合同到期发现怀孕，应该如何办?
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由于女职工生理特点，在特定时期，劳动工作中会存在一些特殊困难。为了保护女职工的健康，减少和解决他们因生理特点而造成的特殊困难，国家对女职工实行特殊劳动保护，如《妇女权益保障法》第三十六条有规定：“妇女...
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怀孕女工合同期满怎么办，怀孕女工有哪些权利
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一、怀孕女工合同期满怎么办 劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女...
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怀孕期间离婚要多长时间
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怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
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怀孕期间合同到期的，不可以立即辞退该员工，劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。 到该员工哺乳期结束后是否续签劳动合同由劳动者与单位自行协商决定。如果单位决定不再续签劳动合同的，则需要支付给劳动者经...
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合同到期了女方怎样办理怀孕手续
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定： 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十五条规定，劳...
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