劳动合同到期怀孕了怎样办怀孕期间的工资怎样发放
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
劳动者怀孕多久之内可以解除劳动合同
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用人单位不得解除怀孕员工,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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怀孕了合同到期怎么办
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
怀孕期间,劳动合同到期怎么办,法律有哪些规定
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在员工怀孕期间,劳动合同到期的,公司不能在此时终止劳动合同,需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束,...
怀孕劳动合同到期是自动顺延吗
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是的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当...
不明白,就问一问
劳动合同期内怀孕怎么办,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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离婚时怀孕怎么办手续
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婚内出轨怀孕犯法吗
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合同到期劳动者处于怀孕期间怎么办
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劳动合同期满后,劳动者怀孕时,公司必须继续(不是继续)原合同到劳动者一年的哺乳期结束为止,双方决定是否继续合同。劳动合同到期后,双方决定不继续劳动合同的,公司必须根据劳动者2008年1月1日以后的公司...
怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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劳动合同到期怀孕期间要续签吗
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劳动合同到期怀孕期间不需要续签,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳...
怀孕的期间劳动合同能顺延吗
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顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗...
怀孕期应该如何解除劳动合同
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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员工怀孕期间劳动合同到期了怎么办怀孕期间的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
怀孕期间合同到期了怎么办?劳动合同期满,怎么办?会赔偿?
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,女职工在孕期时,除非是有重大过错给单位造成严重损失的,否则,用人...
劳动合同到期怎样证明劳动者怀孕
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劳动合同到期后,劳动者怀孕的,单位应当将原合同延长至劳动者一年哺乳期结束,双方决定是否续签合同。劳动合同到期后,双方决定不续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在用人单位的工龄支付经济补偿金。 经济补偿按...
怀孕了劳动合同到期了我该如何办啊
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像您怀孕了劳动合同到期了的处理问题看你的职位是什么,如果对公司运作影响不是很大的话,和公司谈谈续约,...
表姐怀孕了,请问劳务合同怀孕该怎么办呢?
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现在如果劳务合同怀孕的话,具体来说《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动...
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试用期和劳动合同期限
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怀孕期间如何成功离婚
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怀孕了,但是证明劳动合同到期了,怎么办
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劳动合同到期后,劳动者怀孕的,单位应当将原合同延长至劳动者一年哺乳期结束; 双方决定是否续签合同。劳动合同到期后,双方决定不续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在用人单位的工龄支付经济补偿金。 经济补偿...
怀孕期间怎么办劳动仲裁
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看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同,即解除劳动合同理由是“怀孕、产假、哺乳”; (2)用人单位不得在女...
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劳动合同到期未续签,怀孕期间开除
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
怀孕期间离婚如何申请
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怀孕期间怎么办?要和单位解除劳动合同
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。 2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情...
孕妇怀孕期间解除劳动合同劳动者赔偿是怎么给
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公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但赔偿金数额仅是您三个月工资,建议您要求公...