制公司有权强制员工上夜班吗?
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公司不可以强制员工上夜班,公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定,国家实行劳动者每日工...
上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
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强制执行期间公司破产怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司强制安排员工上夜班,员工需要赔偿吗
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方...
单位强制上夜班合法吗
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
总是在公司上夜班,请问夜班算加班吗?
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如...
不明白,就问一问
公司强制上夜班怎么办,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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残疾人在公司上班社保怎么交
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公司要求上夜班
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公司要求上夜班,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
总是在公司上夜班,请问夜班算加班吗?
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如果夜班算加班吗,八个小时后就算加班就行了。加班标准计算? (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资...
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职校实习强制加班上夜班合法吗
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不合法。。。。。。。。。。...
被公司强制安排夜班是不是合法的
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被公司强制安排夜班不合法,具体原因如下: 1、调岗是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位...
我上夜班被公司开除了, 我该怎么办
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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国家规定夜班费标准
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上夜班但是公司不让我辞职怎么办
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看看能否跟公司协商调岗,如果不行,尽量不要主动离职,否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。...
上夜班上夜班有夜班费吗?
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要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。...
法定节假日强制上夜班违法吗
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法定节假日强制上夜班违法。具体如下:1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的,应支付不低于平时工资二倍的加班费;3、在工作日安排劳动者上班的,应支付不低于...
在公司上白班可以去别家公司上夜班吗
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在公司上白班可以去别家公司上夜班。只要不影响白天工作的情况下,是可以晚上去别家公司上夜班的。有下列情...
单位是否可以强制员工上夜班
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
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网上怎么申请强制执行立案
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公司被强制执行可以注销吗
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公司强制上班如何举报?
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举报公司强制上班应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当与劳动约定好工作的时间。...
公司员工夜间上班规定
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我以前也是ZGR的员工,。ZGR真的是太欺负人了。当时我过去应聘是早晚班,后来突然就改成了全天班必须上不上就炒鱿鱼,上全天的还14个小时,一天才多少小时啊。早晚一顿饭中间休息一个小时等于每天有16个小...
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公司要求上夜班是否违法
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公司要求上夜班是否违法,视情况而定: 1、劳动合同中有明确约定工作时间是晚上的,公司安排晚上工作是合...
已强制执行2年后怎么办
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厂子上班强制加班怎么办?
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工厂强制加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
2022年公司强制要求上班怎么举报
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如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...