2022年公司强制要求上班怎么举报

大家都在问查看更多

• 问上海公司强制加班怎么举报
  

  拨打当地12333人力资源和劳动保障热线，向劳动监察投诉。职工有权不同意加班，如果加班的，可以要求单位支付三倍的加班工资。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司要求上班怎么举报？
  

  如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问怎么举报公司强制加班
  

  公司强制加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怎么举报偷税漏税的公司

  3,492人已观看

• 1'06
  新三板上市公司要求

  2,804人已观看

• 1'19
  公司上市有哪些要求

  9,046人已观看

• 1'03
  上班期间强制上交手机合法吗

  9,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么举报公司强制上班

  238人已浏览

• 
  怎么举报公司强制加班

  860人已浏览

• 
  怎么举报公司强制加班

  257人已浏览

• 
  公司强制加班怎么举报

  370人已浏览