升职后,合同应该重新签吗?
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不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>续签劳动合同期间可以要求加薪吗?
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可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,如果劳动者选择不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对升职加薪可以重新签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询重签劳动合同是否影响升职加薪?
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1、不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
天津在线咨询顾问团咨询我>>还没离职可以签署新的劳动合同吗?
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还没离职是否可以签署新的劳动合同,需要根据具体情况来判断。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>专升本期间可以和一起签劳动合同吗?
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最好是不要签,在校生不可以与企业签订劳动合同,在校生不具备劳动合同签订的主体要求,如果签订了劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
升职加薪可以重新签劳动合同吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加薪后劳动合同是否重新签
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加薪后劳动合同不用重新签,可以变更相应的内容。双方协商一致变更劳动报酬内容的,应当采用书面形式,变更后的劳动合同各执一份。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>升职后合同需要重新签吗
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不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对升职加薪可以重新签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同能不能得到加薪
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续签劳动合同可以与用人单位协商要求加薪。如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已经签过劳动合同还能重新签吗?
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根据法律规定,签过劳动合同因一些原因还是可以再签的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到升职加薪可以重新签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工可以加薪升职吗
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该问题没有表达清楚,不能给到专业建议,建议补充一下问题。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职人员到新单位工作后劳动合同到期新公司可以重新签订合同吗
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停薪留职人员实际已于原单位签订有劳动合同,只是双方处于暂停履行的阶段。如果停薪留职人员到新单位工作,新单位不宜重复与该人员签订劳动合同。但应提前与其声明,不能与其签订劳动合同的理由。可以签订劳务合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工升职需要重新签合同吗?
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企业员工升职需要重新签合同的,按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调薪要不要重新签合同
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依据我国相关法律的规定,劳动合同中要载明劳动者的劳动报酬,如果调整职工劳动报酬的,应该重新签订劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后原劳动合同丢失的话可以重新领吗
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已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了,用人单位可能没有了劳动者的相关资料,无法开具解除劳动合同证明,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪后要不要重新签劳动合同
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1.其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到提起加薪可以吗?
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劳动合同到期后,劳动者可以提出加薪。但是法律并无强制性规定,所以用人单位也可以拒绝劳动者的加薪请求。 但是新劳动合同约定的标准工资,不得低于当地最低工资标准。 劳动合同未到提起加薪这个问题可以参照上述...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到升职加薪可以重新签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法对综合工时超时加班和三薪可以重叠吗
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综合工时制在平时没有加班的概念(法定节假日除外),要在一个计薪周期结束后看这个周期内的累计工作小时是否超过同期标准工时制的工作小时,超过的超过部分按照1.5倍计算加班工资,法定节假日加班的一律按照3倍...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被依法解除了,又重新签劳动合同可以吗
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看单位解雇理由,单位解除劳动合同,按工作年限支付补偿金就合法 如果重新签订合同,要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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