五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不交五险合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询干不长有必要交五险吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期内购买五险一金合不合算
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不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金试用期有吗
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理论上试用期是需要缴纳五险一金的,但是从企业角度来说,试用期不缴纳省钱是次要的。主要是试用期离职率太...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交五险合法吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律上试用期用不用交五险一金?
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试用期需要缴纳五险一金。我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里试用期不买五险可以吗
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用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保关系的转入并缴纳社保,否则违法,与劳动者是否处于试用期没有任何关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交五险合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期五险全部上完吗
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试用期也是履行劳动合同的一部分,应该按照社会保险法的规定给员工缴纳五险一金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资扣除五险一金吗
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期不交五险合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没买五险算不算违法
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没有购买五险违法。 1、根据《民法典》劳动合同编规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 2、同时,根据《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没交五险是属于违法用人单位吗
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没有五险违法。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位合同制试用期交五险一金吗
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内入职员工必须交五险一金吗?
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国家对于农村违建房屋也比较宽容,只要是能够保障农村居民住房权益就不会对其强行拆除,但是,农村有以下这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交了五险为什么查不到生育险
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询有没有在试用期不交五险一金的?
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有合法的五险一金,试用期能够领吗?
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没有违反五险。根据《劳动合同法》第十七条,第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交五险合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间公司需要交社保和五险一金吗
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试用期是需要缴纳五险一金的,因为试用期也是劳动合同的一部分。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险可以自己交吗,交多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期公司还要补交五险
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金应该全部交完吗
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根据《劳动合同法》第十七条和第十九条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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