单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
拖欠员工三个月工资有赔偿吗
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一、用人单位无故拖欠其三个月工资的,劳动者可以解除劳动合同,可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 二...
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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工资拖欠三个月怎么办
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员工拖欠工资三个月公司不给怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
三个月欠款3个月工资赔多少
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用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动...
达到三个月工资违法吗?
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
不明白,就问一问
托欠员工工资长达三个多月不给的怎么办,律师怎么看
老板拖欠了三个月工资怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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欠员工3个月工资不给该怎么办?
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公司拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以去向当地的劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付,否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。...
老板拖欠三个月工资不给怎么办
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向警方报案,老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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这个月请假不给上个月工资怎么办?
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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件...
离职后员工不给发最后一个月工资怎么办?
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离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者...
最长不能拖欠几个月工资
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根据我国法律规定,多久都不可以拖欠,用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如...
拖欠工资一个月怎么办
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拖欠两个月工资怎么办
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公司拖欠三个月工资不给怎么办
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这种情况当事人可以离职并要求补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单...
工厂拖欠员工工资三个月怎么办
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首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支...
拖欠工资达三个月以上
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
公司押一个月工资算托欠工资吗
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押一个月工资属于拖欠工资,可以通过劳动监察部本解决这件事情。...
工资压了三个月老板不给怎么处理
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工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局申请仲裁...
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拖欠工资五个月怎么办
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工厂拖欠工资不给怎么办
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公司拖欠员工三个月工资,怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
老板拖欠员工三个月工资怎么办
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“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者...
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多长时间为托欠工资
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法律并没有规定多长时间为拖欠工资,但依据我国相关法律的规定,用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的...
拖欠工资不给怎么办
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公司拖欠员工三个月工资怎么办
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因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司拖欠员工三个月工资该怎么办?
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依据劳动合同法。这个可以向当地劳动行政部门投诉,后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...